Los diez pedidos de los gremios al gobierno bonaerense
Los gremios docentes bonaerenses iniciaron este lunes la negociación paritaria con el gobierno de María Eugenia Vidal y pusieron sobre la mesa los reclamos de los trabajadores.
Con una batería de diez pedidos, el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) exigió soluciones a históricas problemáticas de la educación provincial.
Además de la solicitud de recomponer el salario docente, con una compensación por la pérdida 2018 y un incremento en los sueldos para el corriente año, los dirigentes reclamaron escuelas seguras, capacitación, cobertura de cargos, entre otros.
- Recomposición salarial 2018: aumento del 15,6% que es lo que se perdió frente a la inflación.
- Aumento salarial 2019: actualización automática acorde a la inflación todos los meses.
- Escuelas seguras: conformación de una mesa que de tratamiento específico al problema de infraestructura.
- La eliminación de los sumarios al personal jerárquico y docentes.
- Cobertura de todos los cargos por falta de vacantes para trabajadores.
- Derogación de la Resolución 246-MAGP-18 que permite fumigar escuelas.
- Efectivización de la licencia por violencia contra la mujer.
- Reincorporación de los despedidos de los ETC en Formación Continua.
- Transparencia en el funcionamiento de prestarias.
- Capacitación en servicio y gratuita.
Respecto a la salarial, el Ejecutivo ofreció la instrumentación de la “Cláusula de actualización automática” con los índices de inflación en base a sueldo diciembre 2018, aplicándose en forma mensual para enero, febrero, marzo y trimestral durante el resto del año (períodos que cerrarían en junio, septiembre y diciembre).
Pero se negó a compensar la pérdida de 2018 en los términos reclamados por los gremios, y se comprometió a abrir una mesa técnica para evaluar los números inflacionarios y determinar los pasos a seguir.
La negociación pasó a cuarto intermedio, hasta próximo aviso.
