Paritaria docente: en la Ciudad se llegó a un acuerdo y Kicillof mejoró la oferta, aunque no corre peligro el inicio de clases

Contemplan cláusulas de garantía ante eventuales subas inflacionarias. Las negociaciones en cada distrito.

Tras la definición a nivel nacional, el gobierno porteño y los sindicatos docentes llegaron a un acuerdo salarial: un sueldo inicial de $32.800 para el maestro de jornada simple a partir del 1° de marzo y de $35.000 desde el 1° de julio.

Además, la administración de Horacio Rodríguez Larreta dispuso no descontar de esta actualización los 5000 pesos que los maestros capitalinos recibieron el año pasado a cuenta de futuros aumentos y citar nuevamente a paritarias en caso de un desfase por efecto de la inflación, indicó el secretario gremial del SADOP (docentes privados) de esta capital, Marcelo Aguiilar.

En tanto, el gobierno bonaerense ofreció el jueves elevar el salario básico del maestro de grado de 11.821 a 12.767 pesos, con lo que el sueldo inicial de un docente sin antigüedad ascendería a $29.000 en marzo y a $31.059 en junio.

La propuesta del Ejecutivo bonaerense contempló una cláusula de garantía ante eventuales incrementos inflacionarios que superen ese aumento, por lo que los sindicatos consultarán ahora a sus bases para decidir si aceptan o no la oferta oficial.

Mientras tanto, la provincia de Santa Fe ofreció un incremento de 3% y una suma fija de 897 pesos para material didáctico, lo que los gremios calificaron como «muy lejos de sus pretensiones».

La propuesta contempló también la suma nacional del incentivo docente y una revisión de la discusión paritaria en junio, por lo que abarcó los meses de marzo, abril y mayo.

«La propuesta no conforma, porque implica 2000 pesos de mejora para el maestro de grado de cargo testigo y 1250 pesos de incentivo docente», sostuvo la titular de Amsafe, el gremio provincial, y de la Ctera, la histórica Sonia Alesso. Sin embargo, según informó El Litoral, este viernes se votarían las propuestas y el sábado se realizará la asamblea provincial.

Por su parte, Entre Ríos convocó para el 6 de marzo a los gremios, aunque el lunes podría haber un paro para impedir el inicio del ciclo lectivo. En Río Negro, el gremio Unter analizará en un futuro Congreso una propuesta de la gobernadora Arabela Carreras que supera los 35 mil pesos.

En San Luis, el Frente Gremial Docente -integrado por Sadop, AMET y UTEP- reclamó la «urgente» realización de paritarias y una cláusula gatillo para discutir los montos de 2020, además del blanqueo de las cifras que permanecen como no remunerativas.

En Mendoza, las paritarias están programadas para después de la Fiesta Nacional de la Vendimia del 7 de marzo. Los sindicatos adelantaron que reclamarán una recomposición salarial del 25% y la continuidad de la cláusula gatillo.

Por su lado, el gobierno de Salta y los gremios docentes acordaron el jueves un aumento para febrero del 8% sobre el haber básico, que irá de 21.810 a 23.000 pesos y, la semana próxima, continuarán las negociaciones según lo dispuesto por la paritaria nacional.

A su vez, en Córdoba, la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) resolvió realizar asambleas desde el lunes ante «la ausencia de una propuesta salarial atendible» por parte del Ejecutivo que encabeza Juan Schiaretti.

El gremio resolvió esa medida en una asamblea en la que pidió a los delegados de la UEPC que participarán en el Congreso Extraordinario de la CTERA a aprobar el preacuerdo firmado en la paritaria nacional.